Le rôle d'un manager est de créer une dynamique relationnelle propice au développement de l'énergie de ses collaborateurs, et à leur progression.En 60 fiches pratiques, cette 2e édition propose des réponses simples et opérationnelles, et des plans d'action applicables à un grand nombre de situations quotidiennes pour le manager :développer et maintenir la motivation de ses collaborateurs ;développer leurs compétences ;mieux communiquer ;mener un entretien annuel ;mobili